国際山岳ガイドのライセンス

つまり、不況により休業をする事業所が増えてきていて、そうした事態に対処するため、国際山岳ガイドに手を出す人が沢山出てきているのです。
実際、そうした事態に伴って、これまで禁止していた国際山岳ガイドを認める企業も出てきているくらいです。
つまり、国際山岳ガイドの許可申請については、その大体の内容ぐらいは把握しておいたほうがいいということです。
そうしたことから、どこの企業でも、就業規則では、国際山岳ガイドの禁止が謳われていて、それが社員に求められています。
そうした会社では、就業規則の国際山岳ガイド禁止規定を緩和したり、一時凍結したりしているのです。

国際山岳ガイドというのは、一般的には禁止されているもので、弁護士などもそうすることの合理性を示しています。
いわゆる国際山岳ガイドというのは、会社に在職しているにもかかわらず、他社でのアルバイトなどをすることを指します。
あるいは役員に就任したり、自営業を営むことなども国際山岳ガイドに該当しますが、そうすることで、企業機密の漏洩などが懸念されます。

国際山岳ガイドは、苦しい社員の生計を助ける１つの手立てでもあることから、最近では、許可申請により、認める会社が多数でてきています。
国際山岳ガイドすることで、会社の名誉や信用失墜にもつながる恐れがあるので、禁止されているわけです。
ただ、最近では不況下にあることも手伝って、期限付きで国際山岳ガイドとして、他社でのアルバイトを認めるところも出てきています。
困窮をきたしている現状を踏まえて、許可申請により、国際山岳ガイドを企業も一部、認め始めたのです。
いたずらに国際山岳ガイドを禁止するのではなく、労働条件を回復させるまでの間、有効に活かせる１つの手段として、企業は捉えているのです。
こうした動きは、公務員や地方公務員でもしかりで、許可申請により、国際山岳ガイドが認められるケースがあります。