高時給はIT関連会社の裏技です
しかし、全体的に、今は多くの高時給が、能力の無い人間は要らないと公言しているに等しい状況でしょう。
ニュースを騒がせたある企業の事件などもあり、少し影が出来たところではありますが、しかし未だに、高時給であるということは否定できません。
たしかに、IT関係の企業は、他の高時給と比較しても給料が高いということもあり、その人気を保って居るということも分かります。
また、IT関係の高時給のもう一つの特徴として、能力に応じた評価というものが一般的になっているということが挙げられるでしょう。
これは、やはりITという分野が、日本の中でも比較的新しいということが理由になっているのかもしれませんが、そういった点も高時給となる理由かもしれません。
高時給と呼ばれるところは能力によって評価されることが多い場所であるところが多いでしょう。
自動的に、実力者が評価される仕組みを作らねばならないといことになり、高時給の多くがそういう部分を持っていると思います。
高時給ほどその傾向が強いような感じがするのは、もしかしたら気のせいかもしれません。
高時給で働いても、それなりのリスクというものは覚悟しなければならないでしょう。
高時給であっても安心できないという不信感が漂っているような感じも否めません。
少なくとも、今の社会で向上心の見られない人は必要とされないという風潮が広がっていることは事実です。
高時給であっても、そうでなくてもです。
しかし、新卒者などは、今からしっかりと調べておかないと、後でつらい目に合わされるということを理解しておくべきでしょう。
しかし一方で、日本は昔から、人生をかけて働く生涯雇用が多く見られる国でしたから、必ずしもそうした能力重視の評価が、全ての人を幸せにするかといったら話は別です。
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