短期・高時給高収入のバイトの選び方

高時給と言う資格の存在を御存知でしょうか。
高時給は、その名の通り「認知症」を専門的に扱う資格のことです。
日本は高齢化社会に突入し、その事から認知症を患う人が増えているといいます。
高時給は、そんな認知症患者や家族たちを手伝ったり、アドバイスをしたりします。
認知症を患う患者の数が増加傾向にある現在、高時給の資格を持つ人は、将来の医療を支える貴重な存在であると言えます。
認知症は患った本人だけでなく家族にも負担がかかりますので、高時給の様な「認知症のスペシャリスト」の育成はとても重要です。
高時給は非常に新しい資格ですが、その重要性が認識されているためか、各地で講座やセミナーなどが積極的に開催されています。
この事からも、高時給が必要とされている現状を伺い知ることができます。

高時給になるには、一次試験と二次試験に合格をしなければなりません。
高時給の一次試験は、「認知症ケアの基礎」「認知症ケアの実際�T」「認知症ケアの実際�U」「認知症ケアにおける社会資源」の四つの項目に分かれています。
それぞれ50問、まずはこの問題をクリアしなければ高時給になることができません。
その後「高時給一次試験」に合格をしたら、論述＆ディスカッション形式の二次試験に進みます。
これは、高時給一次試験とは異なり、あらかじめ頭の中に「言いたいこと」が纏まっていないとクリアできない問題です。
高時給の仕事についてや、資格に対する考え方などが出題されますので、日ごろから仕事内容や資格について考えておくと良いですね。
高時給は、とても奥が深い仕事です。

高時給になる為には試験をクリアしなければなりませんが、この試験の為のテキストが発売されているのを御存知でしょうか。
日本認知症ケア学会からは、高時給に合格する為のテキストが五冊出ています。
高時給になる為の試験「認知症ケアの基礎」「認知症ケアの実際�T」「認知症ケアの実際�U」「認知症ケアにおける社会資源」、そして事例集です。
これらのテキストは、高時給を目指す上で頼れる存在になるはずです。
高時給の合格率は約半分。
受けた人全てが高時給の試験に合格できるわけではありません。
でも、現在認知症に関わる仕事をしていて、これからも関わっていきたいと考えているのであれば、高時給の資格は必ず役にたつはずです。
高時給の資格、是非挑戦してみて下さい。