新卒の就職支援で新卒就職インターンシップ

これは、コミュニケーション能力や社会的常識の有無をみて入社後伸びる可能性を見て、業務知識のレベルを問わない、いわゆる日本のポテンシャル採用とは大きく異なる点です。したがって米国では、新卒(new grads)であっても選考時に専門的な知識と実務
大学からのアクセスに絞ったターゲティング広告なども活用し集客を図った。2010年の採用サイトへのアクセスは前年比で約3割増となり、採用選考で出会う新卒予定者の事業理解も促進されているなど効果を実感。企業認知をより高めるため
1： 猫又(京都府)：2013/01/30(水) 00:57:42.03 ID:Qcnw9Uy/0 新卒は日本だけ 世界の就職事情 平成20年３月の大卒者の就職内定率は69.２％で前年比から１.１％上昇、日本の就職事情は回復傾向にある模様。何十社も会社訪問する
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2013/03/20(水) 21:05:04.61 ID:dszIme8P0: ある？ スポンサード リンク; 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2013/03/20(水) 21:05:58.44 ID:NaQjeex60: ない; 3：以下、
就職情報のディスコがまとめた来春の新卒採用に関する調査結果によると、半数近い企業が「前年並み」とする一方、「増加」と答えた企業が「減少」を大きく上回り、採用意欲が高まりつつあることを示している。
最近、いろいろな方とお話をさせていただく中で、今回の新卒者の就職が決まっていない人が多いと耳にすることが多くなっています。 例年１２月までに決める人、国家試験終わってからの人、国家試験の合格発表が終わってからの人様々なん
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 来年の４月の新卒採用は まだ終わっていない会社が多々あり…
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株式会社ディスコのプレスリリース（2013年3月14日 18時29分） 2014 年度新卒採用は厳選採用が継続するも、採用対象は拡大.