ギャラクシーエージェンシーが、今年も新卒プラスワン採用を実施|株式 ...のポイントとは
株式会社ギャラクシーエージェンシーのプレスリリース(2013年1月28日 17時28分)ギャラクシーエージェンシーが、今年も新卒プラスワン採用を実施.
新卒者・既卒者のための相談窓口「新卒応援ハローワーク」、就職活動支援ツール「学生用ジョブ・カード」で就職活動をサポートします。
やあ、白井君。今年の新卒採用の調子はどうかね?」 「あ、黒田部長。それがどうもいまいちな滑り出しで…」 「なんだと!去年の失敗を繰り返さないよう今年は求人広告予算を倍に増やしたんじゃないか」 「確かにエントリーは増えたんですが、
新卒採用に関する2つの問題提起を取り上げる。内田樹氏の「就活批判」インタビューと、ライフネット生命が発表した新卒採用アンケートだ。ともに就活や新卒一括採用に関する問題提起である。まあ、そもそも性質が違うのだが、最初に結論を
はじめに. 先日「ブログに書くWEBサービスのネタ」を募集する記事を見た. 僕の知人が会社にて新しい求人サイトを作ったと連絡をいただきました。 ちょうどいいので早速書かせてもらうことにしました! それが得意なことで勝負する。 新しい就活スタイルを提案
山吉のゼロから内定レベルに近づく応募書類の書き方・面接の受け方を徹底解説の記事、新卒者採用に職務経歴書が必要な会社がある?です。
ライフネット生命は1月15日(火)、新卒採用を実施する組織の採用関係者を対象に実施した「新卒採用関係者の意識調査」の調査結果を公開しました。調査期間は、2012年10月26日から11月2日まで。ネットエイジアリサーチのモバイル
ためになる薬剤師講座です!読んでくれてありがとうです!
キラキラネームは不利」「就職活動では体育会系が有利」「手書きの履歴書が有利」といった 通説や噂について、ライフネット生命は実態調査を行い、「新卒採用関係者の意識調査」を発表した。 同調査は、2012年10月26日〜11月2日の8
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