育メンパパ

確かに、今の時代、育メンパパ　と呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業育メンパパ　というパターンですよね。
少なくとも、私の周囲を見渡した限りでは、とてもじゃないけど信じられないのですが、さてさて、皆さんの周りはいかがなものでしょうか。
それって、2人に1人が育メンパパ　として育児に徹するために仕事を休んでいるっていう事でしょう。
元々育児休暇の認められている産後の女性ですら、首にこそならないが、殆ど無給状態という人も少なくありません。
平日が休みの企業にお勤めの方なら、幼稚園や保育園の送り迎えをしていらっしゃる姿もよく見掛けますが、それは育児休暇中の事ではありません。

育メンパパ　として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、育メンパパ　になるのすら一苦労という現実もあります。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、育メンパパ　という言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。
やはり、スマートに育メンパパ　の魅力を引き出すためには、もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。
それこそ、今度は家計を支えるために妻が働きに出る事になり、男女逆転の過程になってしまいます。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、人目には、やはり育メンパパ　のイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。
まあ女性の場合は、夫がしっかり働いてくれればそれでもいいのですが、男性が育メンパパ　としてそれを実行したらどうなるでしょうか。

育メンパパ　として育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。
ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもするのですが・・・。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。
まあ自分が育児休暇を取得すれば、下のものも取りやすくなるだろうと言って休んでおられた区長さんもいらっしゃいましたが。
個人的には、それでは男女平等かが進んだ事や男性の育児への積極的な参加が進んだ事の意味がないのではないかと思います。育メンパパ　という言葉の普及とともに、男性の育児休暇の普及率も上がって来たものと見る専門家もいます。
その後どれだけ育メンパパ　のための育児休暇取得が普及したのかは不明。