恋愛ルールも時代と共に変化

噛み砕いた言い方をすると、場所によって異なるだろうという事です。
たとえば同じ部署で働いていたとしても、相手の仕事に対して必要以上に口出ししないという恋愛ルールはどうでしょう。
直接は影響を与えないとしても、間接的に仕事へ影響する行為もまた避けたいですね。
もし社内で浮気をしているとしたら、通常の社内恋愛以上に恋愛ルールを考える必要があります。
この境界線を曖昧にすると、結局のところ全ての部分で中途半端になってしまいます。
冷静に考えれば言われるまでもない話なのですが、恋愛ルールとして守れているかどうかは不明です。
当然ながら、常識の範囲内で恋愛ルールを考える必要があります。
だからこそ、前もって社内恋愛を禁止するケースがあるのかもしれませんね。
もっとも、社則として社内恋愛を禁止している場合には恋愛ルールがどうこう言ってられる状況ではありません。
恋人なら一見すると問題なく感じるかもしれませんが、仕事は仕事と割り切るのが恋愛ルールです。
ブログやサイトを利用して、恋愛ルールを更に詳しくチェックしてみては如何でしょう。
また、同僚を使って相手の行動を監視するなんて行為も恋愛ルールに反すると言えるでしょう。
合理性だけを考えて発言すれば、誰だって恋愛ルールに仕事を含ませないとは言えるのです。
では存在しないのかと言うと、そんな事は断じてないとも言えるのです。恋愛ルールという文句で明確に定められた何かを、ハッキリと見つける事は出来ないかもしれません。
一緒に仕事をしなければならないのにケンカ中だから嫌だ、なんてのは恋愛ルール以前に認められません。
何にしても恋愛ルールを構築する必要性は非常に高く、その程度はそれぞれが必要と感じるものを用意すれば良いのです。

恋愛ルールは、色々なシーンを想定して考えたいです。
一見すると矛盾している話ですが、実際に恋愛ルールは確かに存在していて然し曖昧なのです。
たとえば社内恋愛中に喧嘩をすると気まずくなり、そのフォローを周囲にさせないという恋愛ルールです。
実際に考えてみると恋愛ルールは結構複雑で、考慮しなければならない事が多いです。

恋愛ルールとして多く考えられる要素に、仕事と恋愛を割り切って考えるというものがあるでしょう。
当然ながら仕事に直接影響するような行為は避けたいもので、恋愛ルールの最初に持ってきたいです。