電話代行会社を選ぶポイント7

そして、電話代行の場合、次の交替のための申し送りをまとめているうちに残業が重なってしまうこともよくあります。

電話代行では、色んな制度があるので、今後はよりよい職場環境が築けるかもしれませんが、今のところは辛抱が必要と言えます。

電話代行手当は約6000円というのが平均のようですが、これは勤務する医療施設によって大きな差があるようです。
病院によっては、一度に電話代行手当が30000円も出るところがありますが、それはかなり稀なケースと言えます。
そして、形態によっては、電話代行は12時間以上の勤務もあるので、かなり過酷な労働環境にあると言えます。
そのため、電話代行手当がつくのは当然で、現実には、もっともらってもいいのではないかと思っている看護師は少なくないようです。
ただ、電話代行の場合、3交替で8回、2交替で4回という制限があるので、それはせめてもの救いかもしれません。
ほとんどの日勤は朝から日中で、準勤務は夕方から深夜までなのですが電話代行の場合、深夜から翌朝までというケースが大半です。
そこで気になるのが、電話代行手当の平均金額ですが、正看護師の準勤務で、約4000円となっています。
電話代行の勤務形態には、準勤務と、深夜の勤務があり、病院によって2交替制、3交替制をとるところも少なくありません。
また、病院によっては、１回につき電話代行手当として、13000円を支給しているところもあります。