小規模 企業 共済のデメリットのポイントなんです
全くの掛け捨てになるので安易に小規模 企業 共済に加入しない方がいいでしょう。
小規模 企業 共済の掛金は所得控除対象としてのメリットがあります。
小規模 企業 共済はやはり長期的視点で考えていく必要があるでしょう。
小規模 企業 共済は、いかに無理をせずに掛金を一定額で払うかがポイントです。
実は20年以上の加入期間がないと小規模 企業 共済の掛金金額が戻ることはありません。
若い人の場合は、20年後以降の小規模 企業 共済制度の先行きにも不安があるでしょう。
毎月払う掛け金を小規模 企業 共済で減額する場合には相当の理由が必要になります。
その理由は業績悪化や病気などの限定的理由に小規模 企業 共済では絞られます。
小規模 企業 共済の掛金は、支出した金額として扱われないからです。
では1年を超えると小規模 企業 共済の掛金はしっかり戻ってくるのでしょうか。
所得によって15年以内で小規模 企業 共済を脱退すると元本割れする危険性もあります。
それは小規模 企業 共済には無担保、無保証人の低利融資制度があるからです。
また小規模 企業 共済では、途中で引き出したり資金繰りとして借りることはできません。
小金額でも20年に早く近づくので小規模 企業 共済は早い段階での加入がお勧めです。
小規模 企業 共済では最初から大きい額を掛けずに小さく掛けていくことが大切です。
また小規模 企業 共済の中途退会の場合、元本割れする上にさらに所得税もかかります。
解約するよりは融資を受けて払い続ける方が 小規模 企業 共済では得策でしょう。
また小規模 企業 共済を任意解約する場合、20年以上の加入実績がないと損します。
小規模 企業 共済は、退職金、所得などとして税金がかかるようになっています。
掛金の戻りがゼロになるので、小規模 企業 共済での掛け捨てということになります。
20年以内に自己都合で小規模 企業 共済を解約すると、小額の掛金しか戻りません。
そしてさらに戻ってきた小規模 企業 共済の掛金には一時所得として課税されるのです。
またその時小規模 企業 共済では、おまけに一時所得として課税までされてしまいます。
小規模 企業 共済は加入後1年以内に解約すると、掛金がまったく戻ってきません。そ掛金総額を下回る解約手当金しか小規模 企業 共済は貰えないようになっているのです。小規模 企業 共済のデメリットとしては、加入後1年以内の解約になるでしょう。
一時所得は支出額に当てはまらないので小規模 企業 共済のメリット時期がずれます。
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