小規模 企業 共済の有効活用法の裏技です
小規模 企業 共済は個人節税した分が自分の退職金につながるので非常に有利です。
そして小規模 企業 共済制度では支払った掛金の範囲内で融資を受けることも可能です。
小規模 企業 共済に加入しないと金額ベースで2000から3000万円の年金差がつきます。
掛金を小規模 企業 共済制度に加入して払うと掛金の全額を所得から差し引きできます。
小規模 企業 共済は、月額7万円、年額で84万円まで積み立てることができます。
基本は毎月の定期積立ですが年払いで一括して年末に小規模 企業 共済を納められます。
また、個人事業主の廃業時の共済金の受け取りも小規模 企業 共済制度で行います。
小規模 企業 共済の積立金は、廃業、退職時に受け取れるので必ず自分に返ってきます。
厚生年金未加入の個人事業主は小規模 企業 共済で老後の準備をすることが重要です。
公的年金の額が会社員と比べて少なくなるので小規模 企業 共済の役割は大きいです。
加入シミュレーションも小規模 企業 共済は用意されており、利息は年1.0%です。
小規模 企業 共済と並ぶ確定拠出年金も、年81.6万円の非課税枠があります。小規模 企業 共済は、中小企業の経営者が退職金準備をできるよう用意された制度です。
中小企業の役員退職の際の共済金受取りを小規模 企業 共済制度で可能にしています。
確定拠出年金は小規模 企業 共済とは違い、毎月定期手的な引き落としが必要です。
個人で積立すると、その分が小規模 企業 共済掛金控除として全額非課税になります。
詳細については、小規模 企業 共済のWebサイトに掲載されているので確認しましょう。
小規模 企業 共済の掛金は月額1000円から最高7万円になっています。
自分の財産は自分で運用したい人には、個人型確定拠出年金はおすすめです。
中小機構の小規模 企業 共済制度概要を閲覧すると、詳細な内容を確認できます。
退職金としても小規模 企業 共済に加入しないと1000から2000万円の差がつきます。
小規模 企業 共済は、社員が20名以下の経営者なら加入することができます。
今年は儲かっているからと、ドンと小規模 企業 共済を積み立てることもできます。
利益が出て余裕がある場合は、小規模 企業 共済に加入して所得税の節税もできます。
そして受け取った小規模 企業 共済金額には、退職所得控除がつくので非課税です。
資金繰りが苦しい時は小規模 企業 共済で融資を受けられるので、役に立つ制度です。
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