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小規模企業 共済制度とは、小規模企業のための共済制度を言います。
小規模企業 共済制度の加入者は、事業資金の貸付けや傷病災害時貸付けが受けられます。
小規模企業 共済制度は掛金の納付月数に応じて、法律で定められた額が支払われます。
事業主の退職金制度というものが、小規模企業 共済制度と言っていいでしょう。
小規模企業 共済制度は生活の安定や事業の再建などのための資金を準備しておく制度です。
独立行政法人や中小企業基盤整備機構が運営しているのが小規模企業 共済制度になります。
分割払い小規模企業 共済制度については、公的年金などの雑所得として取り扱われます。
常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主が小規模企業 共済制度が適用されます。

小規模企業 共済制度に適用されるのは、製造業、建設業、運輸通信業に営む人たちです。
会社の役員が事業廃止したり役員を退職した場合には小規模企業 共済制度は役立ちます。
小規模企業 共済制度適用に該当するのは、個人事業主または会社の役員になります。
掛け金は500円刻みで選択可能になっているのが小規模企業 共済制度です。
故人事業主や会社の役員が廃業、退職した場合のための小規模企業 共済制度になります。
加入年齢は特に制限がないのが、小規模企業 共済制度の特徴でしょう。
小規模企業 共済制度によって、その後の生活の安定や事業再建を行えるからです。
小規模企業 共済制度の掛金については税法上全額が課税対象となる所得から控除されます。
全額が小規模企業 共済制度掛金控除の対象になるのです。
そのため小規模企業 共済制度は、所得税や住民税の節税対策にも有効です。

小規模企業 共済制度加入後6カ月以降に個人事業の廃止、譲渡、老齢給付などがあります。
また加入者の都合により小規模企業 共済制度は任意解約することもできます。
税法上一時払い小規模企業 共済制度については、退職所得として取り扱われます。
小規模企業 共済制度の共済金の受取方法は、一時払いまたは分割払いを選択できます。
小規模企業 共済制度は、小規模企業の個人事業主が事業を廃止した時の救済措置です。
小規模企業 共済制度の毎月の掛け金は、千円から7万円までとなっています。
ただし分割払いによって小規模企業 共済制度を受け取る場合は、一定の要件が必要です。
会社役員や商業、サービス業の場合は小規模企業 共済制度は、従業員数5人以下です。
また創業転業時貸付けなども小規模企業 共済制度で受けられるようになっています。